Державний навчальний заклад

"Професійний ліцей м. Українки"

 Дуальна форма здобуття освіти – це спосіб здобуття освіти, що передбачає поєднання навчання осіб у закладах освіти з навчанням на робочих місцях на підприємствах для набуття певної кваліфікації, як правило, на основі договору про здійснення навчання за дуальною формою здобуття освіти. 

  У Законі України «Про освіту» передбачено, що особа має право здобути освіту в різних формах, та визначено такі основні форми здобуття освіти: інституційна; індивідуальна; дуальна. 

 Дуальна форма здобуття освіти передбачає навчання на робочому місці з виконанням посадових обов’язків відповідно до трудового договору. Заняття проводять в закладах освіти, а практичні та лабораторні, а також курсові проєкти – на підприємствах. Такий студент-робітник повноцінно виконує свої обов’язки, отримує заробітну плату (стипендію) від роботодавця, повний соцпакет, запис у трудову книжку.
   Важливо не плутати досвід здобувача освіти, які паралельно поєднують роботу і навчання, з дуальною освітою. За такою схемою учень/студент пропускає заняття, які потім доводиться відпрацьовувати, а також ризикує залишитись без диплома. За дуальної форми робота не шкодить навчанню, а стає його частиною.

Заклад освіти:

• забезпечує теоретичну підготовку, цілісність освітньої програми навчання, відповідність стандартам освіти та професійним стандартам, несе відповідальність за якість підготовки здобувача освіти;

• спільно з роботодавцями забезпечує узгодження змісту теоретичної та практичної частини програми;

• координує навчання здобу3вача освіти на підприємстві та разом з представником підприємства приймає звіт про результати навчання за дуальною формою здобуття освіти та оцінює результати;

• організовує обговорення освітньої програми (програм) за дуальною формою здобуття освіти за спеціальністю (професією) із роботодавцями/професійними асоціаціями на предмет відповідності професійним стандартам та вимогам роботодавців до компетентностей майбутніх фахівців.

Роботодавець:

• забезпечує дотримання встановлених законодавством вимог з охорони праці;

• разом із закладом освіти бере участь у розробленні та затвердженні освітніх програм та навчального плану;

• бере участь у відборі студентів на навчання за дуальною формою здобуття освіти;

• веде постійний діалог із закладом освіти і студентом щодо етапів та результатів навчання шляхом призначення відповідального за співпрацю із закладом освіти за дуальною формою здобуття освіти;

• оцінює разом із закладом освіти результати навчання згідно з освітньою програмою;

• надає робоче місце здобувачу освіти на підприємстві, в установі чи організації, що передбачає грошову винагороду;

• відповідно до законодавства закріплює за здобувачами освіти кваліфікованого працівника;

• надає необхідні ресурси та інформаційні матеріали для виконання роботи, створює необхідні умови і можливості для виконання здобувачем освіти навчального плану.

Здобувач освіти повинен:

• відповідально ставитися до виконання навчального плану згідно з графіком навчального процесу відповідно до цілей та завдань навчання на робочому місці;

• дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, установи чи організації;

• своєчасно на належному рівні виконувати завдання, покладені на нього під час навчання на робочому місці, та індивідуальні завдання згідно з навчальним планом.