Державний навчальний заклад

"Професійний ліцей м. Українки"

   Як обрати професію до душі? Дізнайтеся, як ваш характер і здібності повинні співвідноситися зі специфікою майбутньої роботи, щоб вона приносила вам задоволення і бажаний матеріальний дохід. Отже, розглянемо, що вам допоможе у виборі професії.

Як визначитися з вибором професії?

  Кожній людині рано чи пізно доводиться обирати або змінювати професію. В юності з вибором легко помилитися, а зроблену помилку буває непросто виправити. Коли робота в кінцевому підсумку перестає задовольняти не тільки морально, а й матеріально. Як же вибрати для себе справу, яка буде і до душі, і по плечу?

   Приблизно визначившись з напрямком своєї майбутньої діяльності, треба вивчити, які саме професії в першу чергу затребувані на ринку і де їм можна навчитися найефективніше. Далі все буде залежати від вашої здатності пристосовуватися до постійно мінливих умов, найбільш повно застосовувати наявні знання і вміння і доповнювати їх новими.

Принципи вибору спеціальності

   Вибір професії – питання багато в чому філософське. Перш за все варто визначитися, яке місце в житті ви відводите професійній діяльності в даний момент і як ця ситуація може змінитися з роками. У сучасних умовах існує не тільки величезний вибір спеціальностей, а й маса варіантів переходу в суміжні галузі навчання без відриву від виробництва, отримання додаткового заробітку.
  Раніше люди вибирали собі навчальний заклад і професію один раз і на все життя. Зараз в контексті з роботою все частіше йдеться про найбільш повне розкриття інтелектуального, творчого та особистісного потенціалу. Рамки розширилися настільки, що дуже легко розгубитися – особливо молодим людям, які ще не розібралися, до чого їх тягне найбільше. Добре, коли є можливість випробувати різні варіанти, придивитися, отримати добру пораду. Якщо такої можливості немає, залишається керуватися загальними принципами вибору.

Основи вибору професії

   Основи вибору професії закладаються ще в школі, коли на уроках виявляються здібності до будь-яких предметів, а під час спілкування з батьками, вчителями та однолітками – особисті якості. Уже в цей час можна приблизно визначитися, в якій з основних сфер людської діяльності має сенс докласти свої сили. При цьому, однак, важливо розуміти, що здібності до математики можуть бути реалізовані і в фінансово-економічній сфері, і в інженерній, і в сфері фундаментальних досліджень, а здібності до музики можуть привести людину не тільки на сцену, а й в педагогіку, і в музичний бізнес.
  Але як же, все-таки, не помилитися і вибрати саме ту професію, яка допоможе все життя займатися улюбленою справою і приносити користь людям? Для початку, давайте розберемося, хто і що впливає на цей вибір, і чиїм думкам варто віддати перевагу.

Хто і що впливає на наш вибір

   Звичайно, людина – сама творець своєї долі, але часто в житті вона зіштовхується з думкою суспільства, батьків, друзів, знайомих, наставників, і тоді саме ці фактори можуть вплинути на остаточне рішення. Мало хто хоче йти проти усталених канонів у соціумі і вибирати не престижну професію, а іноді навіть «не модну». Також не багатьом вдається встояти перед «авторитетною» думкою батьків.

Батьки

  Усі батьки мріють про вдалу кар’єру їхнього чада і відповідно прикладають всіх зусиль для того, щоб їхня дитина закінчила найбільш престижний ВНЗ, влаштувалася в хорошу компанію і швидко почала рухатися вгору по кар’єрних сходах. Однак не завжди думка старшого покоління збігається з думкою дітей. Саме тому трапляється так, що батьки, користуючись зв’язками, допомагають дитині вступити в невідомий для неї ВНЗ або влаштовують на не цікаву для неї роботу. Звісно, ми віримо, що батьки бажають нам тільки добра, і тому погоджуємося з їхнім вибором, з надією, що з часом і самі полюбимо обрану нам професію. Хтось, вибравши роботу за повчанням батьків, домагається в ній успіхів, тим самим, радуючи своїх батьків, а хтось, не витримавши нудних і нецікавих для нього предметів, кидає інститут і йде «на вільні хліба».

  Слідуючи з вищесказаного, радимо батькам все ж таки прислухатися до думки дітей і разом, демократично, підходити до вибору майбутньої професії спадкоємця. Досвід старшого покоління і сучасні погляди молоді приведуть вас до правильного вибору.

Друзі та знайомі

  Той факт, що дитина, перебуваючи в певному малому соціумі, вбирає його думки і погляди, незаперечний. Часто це впливає на профорієнтацію майбутнього фахівця. Скільки відомо випадків, коли двоє нерозлучних друзів вступали в один інститут на лікаря, при тому, що один із них ні грама не розумівся на біології, а хлопець, намагаючись завжди бути поруч з коханою дівчиною, вступав вчитися на невідому для нього професію філолога…

  Дуже добре, що ви намагаєтеся не розлучатися з друзями чи коханими після школи, але, тим не менш, пріоритети у виборі майбутнього у вас можуть бути абсолютно різними, і ви це точно зрозумієте, коли почнете вчитися. Не радимо вам також безглуздо прислухатися до необґрунтованих висловлювань знайомих про не престижність обраної вами професії. Запам’ятайте, що хороший фахівець у своїй справі ніколи не залишиться без роботи і відповідно без заробітку, а значить зможе забезпечити своє майбутнє. Тому міркувати в шкільному віці про престижність майбутньої кваліфікації, щонайменше, смішно.

Суспільство

  Як не крути, а людина росте і розвивається в суспільстві, переймає від нього певні моральні та етичні принципи і погляди на життя. Сьогодні досить популярними і престижними є професії юридичного та економічного профілю, маркетинг, лінгвістика та програмування. Проте вже в наш час спостерігається надлишок юристів, яким не залишається нічого іншого, як відкривати власні нотаріальні контори, щоб хоч якось забезпечити собі робоче місце. Бухгалтера та економісти в країні з нестабільною політичною та економічною ситуацією явно не будуть надто затребувані, особливо, якщо це фахівці, що закінчили такі популярні нині бухгалтерські курси.

  У той же час, у нас катастрофічно не вистачає фахівців далеко не популярних в наш час професій – сантехніків, будівельників, зварювальників, теслярів і т.д. Ці професії не користуються популярністю серед молоді, відповідно лише невелика кількість молодих людей мріє пов’язати своє життя з трудовою спеціальністю.

Фінансові перспективи

  Висока стабільна заробітна плата – один з визначальних факторів, який враховують школярі. Звісно, сплативши п’ять років навчання у ВНЗ, потрібно не тільки «відпрацювати» ці гроші, але й забезпечити собі гідне майбутнє. А якщо ваша улюблена професія співпаде ще й з високою оплатою – вважайте, що вам дуже пощастило в житті.

  На жаль, сама по собі професія не дає гарантій високої і стабільної зарплати. Заробіток залежить також від того, наскільки хорошим фахівцем ви станете, якою буде ваша кваліфікація, а також на якому підприємстві вам пощастить працювати. Погодьтеся, часто люди, які закінчили один ВНЗ і один факультет, зовсім по-різному влаштовуються в житті і займають різне становище в суспільстві. Тому, брати за основу даний критерій вибору буде надто вже просто і наївно.

Як зробити правильний вибір?

  Перш за все, варто розібратися в собі, своїх бажаннях, можливостях та потенціалі. Подумайте, які предмети вам подобаються у школі, і по яких із них у вас висока успішність, чим подобається займатися у вільний від навчання час, які у вас хобі та захоплення. Адже часто трапляється, що невинне хобі починає не тільки приносити дохід, але й стає основою для відкриття власного бізнесу.

Оцініть свої можливості

  Не варто будувати ефемерні плани в тій галузі, в якій вам «нічого не зрозуміло». Буває, що з часом відкривається прихований потенціал, але навряд чи ви станете великим математиком, якщо ваш середній бал з математичних наук зовсім не тішить… Геніальні люди були геніями у своїй справі ще в дитинстві, відповідно придивіться до того, що у вас добре виходить робити ще з ранніх років.

Пройдіть тест на профорієнтацію

  Подібні психологічні тести проводяться у школі, але їх можна легко знайти у всесвітній павутині. Дані тести розробляються психологами і соціологами, правдивість їхніх результатів звичайно не стовідсоткова, але, у всякому разі, зможе наштовхнути вас на певні роздуми і висновки. 

Профорієнтаційні тести http://proforientator.info/:

  Тести для визначення, за якою професією Ви б ХОТІЛИ працювати:

  • Диференцiйно-дiагностичний опитувальник;
  • Професiйно-дiагностичний опитувальник;
  • Тест Дж. Голланда для визначення професiйних типiв особистостi;
  • Тест Я. Холланда для визначення професiйних інтересів особистостi;
  • Методика вивчення мотивів вибору професії;
  • Методика визначення мотивів вибору сфери трудової діяльності;
  • Методика "Карта iнтересiв";
  • Методика визначення типу професії (за Є. Клімовим).

  Тести для визначення Вашої ЗДАТНОСТІ до певних професій:

  • Методика вивчення темпераменту Г. Айзенка;
  • Методика вивчення характерологічних рис особистості;
  • Методика визначення професійно важливих рис характеру особистості.

  Тести для визначення до яких професій у Вас є ЗДІБНОСТІ:

  • Методика визначення загальних творчих здібностей людини;
  • Методика дослідження спеціальних здібностей людини;
  • Методика дослідження вольової організації особистості.

  Додаткові тести:

  • Тест на визначення сильных сторін характеру;
  • Тест на профорієнтацию: "Ким працювати?";
  • Тест "Моя майбутня професія";
  • Ваші пріоритети вибору професії?;
  • Анкета для оцінки синдрому емоційного вигорання.

Вивчіть ринок праці

  Зробити це можна за допомогою газет з оголошеннями про роботу, а також за допомогою інтернет-порталів про роботу. Так ви побачите, які професії зараз найбільш затребувані і фахівці якого рівня знаходяться на першій ступені пошукових запитів.

Будьте далекоглядні

   Постарайтеся подумати над тим, які галузі будуть найбільш розвинені в той час, коли ви закінчите ВНЗ. Не секрет, що сьогодні, у століття цифрових технологій, комп’ютерні науки розвиваються все активніше і ця тенденція не має наміру зменшувати темпи. Відповідно, хороші програмісти будуть потрібні і у майбутньому. А ось у педагоги маркетингові дослідження ринку праці «рватися» не радять. Демографічна криза, на жаль, продовжується і відповідно кількість першокласників з кожним роком стає все меншою. Лікарі ж, навпаки, завжди «будуть в ціні», оскільки у суспільстві з’являються все нові віруси і захворювання, і для їхнього лікування потрібні прогресивні молоді голови. 

Зверніть увагу на умови праці

  Для багатьох це теж важливий фактор. Варто визначитися, як вам комфортніше працювати – вдома чи в офісі, повний робочий день чи мати вільний графік, працювати без виїздів чи бути готовим до постійних відряджень. Можливо, вам подобається працювати з людьми і у вас «добре підвішений язик», а може, ви любите зосереджуватися на улюбленій справі і працювати наодинці, не відволікаючись на оточуючих. Робота на металургійному підприємстві суттєво відрізняється від роботи в офісі в центрі міста, а полярний полюс може стати каторгою для теплолюбного співробітника.

Доступність навчання

  На жаль, минули ті часи, коли школярі з високим потенціалом могли отримати навчання в будь-якому ВНЗ і стати хорошим фахівцем у своїй галузі. Сьогодні доводиться вибирати, куди піти вчитися, і часто вибір досить обмежений. У жителів маленьких міст і сіл не завжди є фінансова можливість відправити своє чадо вчитися «за тридев’ять земель», та й, повернувшись в рідне селище, юнак, що закінчив ВНЗ не завжди зможе знайти собі застосування на малій батьківщині.

  З метою запровадження ефективних механізмів співпраці у сфері профорієнтації молоді у червні 2019 року підписано Меморандум про співробітництво між Міністерством молоді та спорту, Міністерством освіти і науки, Міністерством соціальної політики та Державною службою зайнятості. 

 На виконання вищезазначеного Меморандуму розроблено два буклети, що включають ефективні інструменти для учнів закладів загальної середньої освіти та молоді, а також для тих фахівців, які хочуть допомогти їм.

  Буклет для молоды розроблено за підтримки Фонду ООН у галузі народонаселення у рамках спільного плану дій з метою здійснення ефективної профорієнтаційної роботи серед молоді на виконання Меморандуму про співробітництво між Міністерством молоді та спорту, Міністерством освіти і науки, Міністерством соціальної політики та Державною службою зайнятості.

 Буклет включає ефективні інструменти для молоді, яка прагне свідомо обирати майбутню професію, а також для спеціалістів, які допомагають молоді у професійному самовизначенні.

 Матеріали для буклету надано МОН, Мінмолодьспорту, Мінсоцполітики, ДСЗ, а також громадською організацією «Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» та інших.

  Проєкт пілотний і щороку планується його перегляд, оновлення та доповнення новою інформацією про можливості.